提高面(miàn)试成功率(lǜ)的五个要素
我们知道面试在整(zhěng)个环节中是相当重要(yào)的一环。面试最忌紧张(zhāng)失态,我们在面试时冷静非常重要。分享一些过来人(rén)在职研究生复(fù)试面试环节(jiē)的一些非常重要的经验技巧和关键的五个要素:
1、无论你多么(me)紧张,请不(bú)要表(biǎo)现(xiàn)出来
面试通过与否(fǒu)关(guān)系到命(mìng)运(yùn)前(qián)途,除(chú)却(què)了极少数杰出人物,不紧张(zhāng)是不可能(néng)的(de),但请不要表现出来。我在进去面试(shì)前一个人静静(jìng)地坐到一旁,没有加入到其他考生的讨论中,为的(de)就是能放松心情,整理思绪。在面试(shì)中,虽然我心(xīn)里非常(cháng)紧张,但我(wǒ)尽力地压制住心中的不安(ān),面上(shàng)保持微笑(xiào),这表现的是一种自信,也是面试最重要的东西。
2、回答问题要善于把坏事变(biàn)好事
由于我(wǒ)学校开(kāi)设课程的不(bú)合理(lǐ),除却(què)英(yīng)语(yǔ)专业课程以外(wài),还有一大堆物流、营销、电子商(shāng)务安(ān)全等不(bú)搭(dā)调(diào)的必修课,面试官当时就这方(fāng)面提出疑问(wèn)。我从(cóng)这(zhè)些(xiē)问题能有效提高我(wǒ)综(zōng)合(hé)素(sù)质的方面进(jìn)行了回答,把负(fù)面影响消除(chú)了。
3、擅于(yú)抓住机会(huì)改善(shàn)面(miàn)试(shì)气氛
刚开始面试(shì)气氛(fēn)比较紧张,不(bú)利(lì)于发挥(huī),应该抓住机会打开(kāi)局面(miàn)。当面试官就我一(yī)门(mén)选修课--养猫(māo)养狗学--感到疑惑时(shí),我(wǒ)尝试比(bǐ)较幽默得(dé)体地去回答,在座的面(miàn)试官(guān)都愉快地笑了,气氛立时轻松了许多,我也没有那么紧张了。
4、尽力突出你的(de)亮点
对于(yú)有助于日后(hòu)学习的(de)个人经(jīng)历,应该在(zài)简历上(shàng)强调一下,这是提高面试通过率的一个(gè)重点。我(wǒ)曾参(cān)加过国(guó)际比赛的志愿者,面试中我强调了在工作中对(duì)文化交融(róng)和(hé)冲突的感受(shòu),也(yě)给出了自己的看法,从而联系到(dào)在学习国际(jì)法中应当注意文化因素的作用,此观点得(dé)到了认可。
5、要(yào)掌握面(miàn)试的节奏和方向
这就是(shì)面试的要害(hài)所在了,很多优秀的考生就是在这点(diǎn)上着了道,饮恨被(bèi)刷下去的。首先要说明,由于(yú)面试的问题(tí)是基(jī)于成(chéng)绩表和简(jiǎn)历提出的,所以这两(liǎng)样资料(liào)就成了双刃剑。没有利用(yòng)好(hǎo)的,它们成(chéng)了负担(dān)。譬如有的同学(xué)曾从(cóng)事过软件开发工作(zuò)的,很容(róng)易会被问到知识(shí)产权相(xiàng)关问题,没有了解(jiě)的话基本就挂了。但要能好好利用,它(tā)们能直接送你过面(miàn)试。我们详(xiáng)细分析(xī)一下后一种情况。
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