我经常在（zài）想：为什（shí）么（me）中国（guó）的大学（xué）生就业这么难？对（duì）于一个经济总量已排名世界第（dì）二的庞大国度来说，消化（huà）几百万的大学毕业生（shēng），难道是很（hěn）难的事情吗？就我了解的企（qǐ）业现状来看（kàn），大部分企业都缺少销（xiāo）售人员和专业技（jì）术（shù）性人才，很多企业为了招揽人才，不惜重金，但（dàn）却收效甚微。而我们也经常看（kàn）到这（zhè）样的新（xīn）闻（wén），很多地县级政（zhèng）府（fǔ）部门招录（lù）公务员，几百个（gè）人（rén）竞争一个职位，为什（shí）么旱的旱，涝的涝（lào），出现这（zhè）么（me）严重的（de）供需失衡呢？

　　企业有巨大的人员需求，却不能（néng）聘用到急需的（de）人才；政（zhèng）府（fǔ）部门不需要那么多人，却有大量的求职者涌向这（zhè）些职位（wèi），这种结构性（xìng）失衡的（de）现象，难道（dào）不值得我们深思吗？

　　抛开我们无法改变的（de）社会因素，我发现，很多求职者与其说（shuō）是（shì）找不到工作，不如（rú）说是找不到自己。他们害（hài）怕面对挑战，害怕直面现实，希（xī）望寻找一个旱（hàn）涝保（bǎo）收（shōu）的工（gōng）作，不需要努（nǔ）力（lì），不需要付出（chū），一劳永逸（yì）地解决问题。在企业（yè）的生（shēng）存压力大，而在政府（fǔ）部（bù）门，则（zé）相对要容易得（dé）多，这其实才（cái）是考公务员热兴起（qǐ）的社（shè）会心理原因。

　　然而，我们处于一个前所未有的（de）商业时代，商业（yè）时代的主流，就是强调（diào）竞争和（hé）张（zhāng）扬（yáng）个体的（de）奋（fèn）斗精神（shén），也许你是（shì）职场中（zhōng）的小虾（xiā）米，也许你正在（zài）为获得一份心仪的工作而苦恼，但你必须（xū）对自己负责，必须为自己寻找（zhǎo）方向感（gǎn）。寻（xún）找方向（xiàng）感，说的（de）专业点，就是自我定（dìng）位（wèi）。具体到职场中，就是找到你的位置，才能找到你（nǐ）的价值。一块（kuài）好砖（zhuān），放在城墙上（shàng）和放在厕所里，价值（zhí）是（shì）不一样的。

　　会开车的朋友一定有这样的经验：如果你在一个路口走错（cuò）一（yī）步，最多（duō）时需要（yào）多走四个（gè）路口来纠（jiū）错。正（zhèng）因为（wéi）我们是小人物，在事关职业发展的大问（wèn）题上，更要少走弯路，小虾（xiā）米更要“站（zhàn）步高，留（liú）步（bù）宽”。这就如同你要追求一个美女，你总（zǒng）得了（le）解人家的喜好（客户需求偏好），评估一下（xià）自己的实（shí）力（岗位（wèi）匹配程度），搜集一些（xiē）竞争对手的信息（竞争（zhēng）情报分析），有了（le）这些，你才能做出合理的判断——追（zhuī）还是（shì）不追、怎么（me）追？

　　职场也是（shì）如（rú）此，你给自己（jǐ）一个什么（me）样（yàng）的定位（wèi），就会有一（yī）个什么样的地位。所谓“头三年定好（hǎo）位，后三（sān）年有地位”，说的就是这（zhè）个意思。