面（miàn）试这个话（huà）题主要（yào）是（shì）围绕着面试官展开。那如果出现突发现状该（gāi）如何解（jiě）决呢？那些始料未及的（de）事情我（wǒ）想（xiǎng）是大多数求职者都是难以预计（jì）的（de）。

　　面试（shì）紧张怎（zěn）么办？

　　随着教育的改善（shàn），在校园（yuán）的时候老师（shī）们总（zǒng）是鼓励（lì）学（xué）生走上讲台去（qù）展（zhǎn）现（xiàn）自己。可是（shì）对于性（xìng）格内（nèi）向（xiàng），又（yòu）缺乏与人沟通（tōng）的求职者就会有这方（fāng）面的顾虑。在《职来职（zhí）往》节目当中，有一个害羞的男孩在（zài）舞台上自我介绍。每当HR问他问（wèn）题的（de）时候，他总是（shì）用同（tóng）一（yī）句（jù）话去（qù）回答（dá）。这（zhè）让HR们都感到不可思议。原来是（shì）他太紧张（zhāng）了（le）。紧（jǐn）张到（dào）脑子里一片空白。有时候连HR的问题都没听清楚就（jiù）在那里说着同一句（jù）话。最（zuì）后（hòu）求职失败放松后。他思路反而更清晰（xī）。如果你觉得紧张你（nǐ）就会更紧张。自我暗示是非常重要的（de）。而且有这方面状况的人就更应该去（qù）好好锻炼自己，哪怕是（shì）失败了，也要再接再厉。

　　面试迟到该怎么办？

　　迟到是面（miàn）试的大忌。对于管理严谨的（de）公司来说面试迟（chí）到是不（bú）能容忍的。哪怕你有确实的理（lǐ）由（yóu），第（dì）一次面试就迟到了那以后（hòu）该怎么办呢。如果是通情达理的企业迟到（dào）方面还（hái）有说话（huà）的余地。就是你（nǐ）必（bì）须有确实的理由。如果是堵车或是有急（jí）事要处（chù）理（lǐ）。预知（zhī）自己不能准确到达面（miàn）试企业。就必须（xū）在之前打电话到人事部（bù），并说清楚赶不及（jí）或要晚点来的原（yuán）因。并希望能够（gòu）给予机（jī）会。如果面试（shì）官允许延迟就必须（xū）在延迟规定的时间（jiān）内去到面（miàn）试公司。如（rú）果不可赶到就请求希（xī）望能够（gòu）有下（xià）次的面试机会。抵达后第一件事就是（shì）当（dāng）面再解释（shì）下（xià）原（yuán）因并（bìng）致歉（qiàn）。相信大多数公司都（dōu）会给予（yǔ）谅解。

　　忘记重（chóng）要的问题要怎（zěn）么办？

　　企业为（wéi）了核对本人信息，都会询（xún）问（wèn）关于简历上一下重要（yào）的细节。例如高中是在哪年哪月毕（bì）业的。那（nà）些证书的（de）分数是多少（shǎo）。有时我们会对（duì）这些问题一（yī）时（shí）半响会想（xiǎng）不（bú）起来。其实企业考核（hé）的是你的记忆力。自（zì）己经历的一（yī）些事情都稀里糊（hú）涂（tú）记不清楚，公司怎么能对你（nǐ）委以重任呢。甚至会怀疑（yí）你的证书是（shì）否（fǒu）真实可（kě）靠。

　　可以（yǐ）的话（huà），HR都会将面试当是一次聊天（tiān）。如果面（miàn）试当中连十句话（huà）都没说上，那么我想每一家公司都不（bú）愿意招聘你。你可（kě）以不懂但（dàn）不可以沉默。遇到不认（rèn）识的问（wèn）题，你可以跟（gēn）面试官（guān）说自己（jǐ）了解得比（bǐ）较浅，希（xī）望能（néng）向自己详细介绍一下。无论如何都不（bú）可以沉默不语。当HR是一个新（xīn）认识（shí）的朋友。并努力让这个朋友（yǒu）喜欢（huān）你。我想这会轻松（sōng）很多。