除非你是万里挑一（yī）的幸运（yùn）儿，否则（zé）你的第一份（fèn）工作绝不会是你（nǐ）梦想中的（de）样子。不（bú）是说你（nǐ）不想（xiǎng）做能挣6位（wèi）数的（de）Flipping Burgers老板就意（yì）味着你（nǐ）的第一份工作（zuò）不重要（yào）。不管你的第一份工作有多么（me）蹩脚，它仍然能（néng）教会你（nǐ）很多（duō）能为你的未（wèi）来奠基的东（dōng）西。

牺（xī）牲精神

拿（ná）到一个学位（wèi）、很努力地进入一（yī）家公司、得到一个（gè）人人渴求人人竞争的职（zhí）位可能会（huì）让你忽视很重要（yào）的一点：你不（bú）是不可或缺（quē）的。事实上，几乎（hū）我们每学的一项技能都是让自己（jǐ）变得更加无可替代（dài）的资本（běn）。仅（jǐn）仅（jǐn）有极少数人存在例（lì）外（很大可能你不是他们中的（de）一员（yuán）），如果（guǒ）你（nǐ）失业了（le），总会有人过来（lái）做替补，继（jì）续你剩下的（de）工作。他们还可（kě）能做（zuò）得（dé）更好。正如读者Chris Murray说道（dào），一（yī）个人不仅仅（jǐn）需要（yào）去做一个尽责（zé）的齿轮，他需要做那个（gè）最有价值的:

另一（yī）个读者Black Attack阐述了“成（chéng）败（bài）全靠自己”的（de）心理（lǐ）。简单（dān）来说，你所在的公司不是给你用来娱乐的，他（tā）们是经商的:

你（nǐ）的第一份工作教给你的东西在这个时（shí）候就体现出（chū）来了（le）。零售，餐饮服务（wù），还有许多入门级别的工作相较大多数（shù）工作而言都倾向（xiàng）于有一个更高的员（yuán）工离职（zhí）率。我们基本都（dōu）会看（kàn）到一些同事在（zài）第（dì）一份工作的（de）第一年或者第二年就（jiù）辞职了。然（rán）而（ér），似乎（hū）很少有（yǒu）某个员工会专门为了看（kàn）公司没了自己渐渐垮掉而（ér）辞（cí）职的。

社交能（néng）力和努力工作同（tóng）样重要（yào）

我曾经有段时间一直单（dān）纯地相（xiàng）信在一份工作中努力（lì）就是一切的（de）关键。在某种（zhǒng）程度（dù）上，确实没错。许多上司会因为你把工作做完并且（qiě）完成得很好（hǎo）而高（gāo）兴。然而，那也最（zuì）多只能帮你保住现在的工作。如果你想（xiǎng）往上发展（zhǎn），建（jiàn）立（lì）更多联系，或者（zhě）站到一个更高（gāo）更（gèng）好的位置上，人脉就显得很重要了。读者palehorsevictoria说，这样不仅仅让你和你的雇主有更亲密的关系，还（hái）能让（ràng）你的工作更有效率:

好处不（bú）仅仅只（zhī）是这（zhè）些（xiē）。我（wǒ）们的Andy Orin分享（xiǎng）了他是怎样因为（wéi）处在一个天（tiān）然（rán）社交环境（jìng）里（lǐ）而帮他打开了（le）私人和水下工作上的（de）人脉的整个过程。

不（bú）管有着什（shí）么样的工作，身边的人（rén）都很重要，他们会给你推荐信，他（tā）们（men）决定着谁将获得（dé）晋升，他（tā）们有着让你的经历变得不可替（tì）代或者不值一提的能（néng）力。如（rú）AudibleNod所说，他们不仅仅是同事，他们是和你一样的（de）竞争者:

企业文化决定着你的幸福感

“没人喜欢自己的老板。”某些情（qíng）况下（xià），你可能会听（tīng）到这（zhè）种话，并且某种程（chéng）度上，这是一个很好的建议。如果你很喜（xǐ）欢（huān）自己的老板，那你（nǐ）应（yīng）该是相当幸运的，但你很可能不会。那也没事儿！不需（xū）要去喜欢你的老板，相（xiàng）反，你（nǐ）应该去找到一种（zhǒng）能让你与其紧密（mì）融合的企业文（wén）化（huà）。这（zhè）是一（yī）个可行但棘手的（de）过程。读者jomarch说，找到（dào）能让自己完美适应（yīng）的环境有时候比工作本（běn）身（shēn）更重要:

你的第一份工（gōng）作将（jiāng）会是一个你琢磨清（qīng）楚自己最适（shì）合哪种企业文化（huà）的一个绝好（hǎo）机会。这有一（yī）个小例子，为（wéi）了进一步（bù）确认，（问自己）你怎样才能处于最好的工作状态？你喜欢征求他人的（de）意见吗？还是你更倾向于独自（zì）工作？你更喜（xǐ）欢（huān）能（néng）让（ràng）你（nǐ）往上爬的层级制度，或（huò）者你想要能从（cóng）一个项目（mù）转移到另一个项目（mù）的自由与灵活？领带是一（yī）个违诺的标志还是工作必（bì）须？就（jiù）个人而言（yán），我觉得自己（jǐ）不喜欢那种需要整天系着领带的工作（zuò）。但当我有了那（nà）样一个工作以后，我就爱上了它（tā）（我指的是领带，不是这（zhè）个工作（zuò））。我想说的重点在于，在你与你的同事们互动、交流、合作之前（qián），你是（shì）不会（huì）清楚你最适合什么样（yàng）的企（qǐ）业文（wén）化的。那（nà）你在高中（zhōng）毕业后就（jiù）承担起的蹩脚工作（zuò）对你（nǐ）去摸清自己（jǐ）要什么样的文化是一个极好的，低风险的机会。

非本专业工作仍可为未来职业铺路

我们中的大多数人心中对自己想要的工作有（yǒu）着明（míng）确的答（dá）案。追求奋（fèn）斗自己的事业本（běn）质就是做（zuò）心中的那些工作。但在那之前你做过的工作（zuò）是作为（wéi）你追寻人（rén）生事业的一个关键跳板而（ér）存在的。有（yǒu）时可能包含着一段教会你（nǐ）很多必要技（jì）能的实习工（gōng）作，但这也可能（néng）仅仅意味着（zhe）放弃办公室（shì）的工作转而去能给（gěi）你更（gèng）多自由的酒吧。例如，读者Apocalypse531设法使自己得到同样的（de）报酬，但却承受了更少的（de）压力:

你能从一份（fèn）工作中得到的（de），也是你最（zuì）需要的，是学（xué）习（xí）和你的专业领域相关的技能。另外，你仅仅是需要一（yī）点点资金去扶持（chí）工作（zuò）之外的兴趣爱（ài）好。在刚开始工作时一般很难搞清楚（chǔ）你到底需要（yào）从这份工作（zuò）中得到什么，但一（yī）旦你着手去干，这一问题就会随着“你接下来应该（gāi）做什么”而解决了，这可能是最重要的一课（kè）。

掌握辞掉工作的时机

大（dà）多（duō）数人的（de）第一份工作都被标（biāo）榜着糟糕或者（zhě）工资零星的（de）特点。但即（jí）使你足够（gòu）幸运有着（zhe）很棒的（de）第（dì）一份工（gōng）作，它仍和大多数（shù）人（rén）的有着（zhe）一个共同点：这不会（huì）是你最后一份工（gōng）作。某些时候你需要（yào）做出辞职的决定。也许因为（wéi）现在的你并不快乐，也许你（nǐ）想赚更（gèng）多的钱，也许你仅仅觉（jiào）得是时候有点改变了（le）。不（bú）管（guǎn）原因是什么（me），你需要知道怎（zěn）样，更重（chóng）要的是（shì），为（wéi）什么辞（cí）去一（yī）个工作。读者marenum说，相比（bǐ）于原地（dì）不动，离开会让你学到更多:

我从辞掉糟糕的第一份工（gōng）作里学到了（le）很多，远（yuǎn）比我呆在原位（wèi）多得（dé）多。最终我还（hái）是没能忍受我那恶（è）毒的老板，枯燥的环境，还有按部就班的工作。因（yīn）此（cǐ）我选择了离开，几（jǐ）个（gè）月内（nèi）我就在一家好很多的公司里找到（dào）了一个（gè）实习工作，即使这是无报酬的，我也（yě）比之前（qián）快乐不少（shǎo）。

掌握（wò）辞（cí）职（zhí）的时机本身（shēn）是一（yī）个困难的过程，但要时刻注意着那些警示信息，辞（cí）去未来的某项（xiàng）工作风险（xiǎn）会更大，因为（wéi）有更多（duō）你先前掌握的（de）技（jì）能面临着威胁（xié）。这（zhè）就使得你的（de）第一次辞职经验变得尤为重（chóng）要。在离（lí）开（kāi）之后自（zì）我感（gǎn）觉（jiào）更好了？你失去了什么？离开后你会后悔吗？你对这些问题的答案（àn）会（huì）帮助（zhù）你弄明白辞职的正确方法和（hé）时机。随着我们的年龄增长（zhǎng），我们有（yǒu）太多的账单要支付，这（zhè）时（shí）我们（men）更容易认为（wéi）辞掉一份工作是（shì）错误的。所以辞职后你的感觉和反应会告诉你这是不是真是（shì）错误的（de）决定，或者自（zì）己（jǐ）只是害怕失去一份薪水。