问题26、喜欢这（zhè）份工作的哪一点？
回 答提示：相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的（de）价值观不同，自然评（píng）断的标准（zhǔn）也会不同，但是（shì），在回答面（miàn）试官这（zhè）个问题时可（kě）不能太（tài）直接就把自己心理的话说出来，尤其（qí）是薪资方面的问题，不过一些（xiē）无伤大（dà）雅的回答是不（bú）错的考虑，如交（jiāo）通方便，工作性质（zhì）及内容颇（pō）能符合（hé）自己的（de）兴趣等等都是不错的答案，不过如果（guǒ）这时自己能仔细思考出这份工（gōng）作的（de）与众不同之处，相信在（zài）面试上会（huì）大（dà）大加分。
问（wèn）题27、为什（shí）么要（yào）离职?
回答提示：
①回答这个问题时一定（dìng）要小心，就（jiù）算在前（qián）一个工作受到再大（dà）的委（wěi）屈（qū），对公司有多少的怨言，都千（qiān）万不要表现出来，尤其（qí）要避免对公司本身（shēn）主管（guǎn）的批评，避（bì）免面试官的负面情绪（xù）及印象；建议此时最好的回答方式是将问题（tí）归咎（jiù）在自己身上，例如（rú）觉（jiào）得工（gōng）作没（méi）有学习发展的空间，自（zì）己想在面（miàn）试工作的相关产业（yè）中多加学习，或是前一份（fèn）工作与（yǔ）自己的生涯规划不合等（děng）等，回答的答案最好是积极正（zhèng）面的。
②我希望能（néng）获得一份更好的工作，如果机会来临（lín），我会抓（zhuā）住；我觉得目前的工作，已经达到顶（dǐng）峰，即沒有（yǒu）升迁机会。
问题28、说说你（nǐ）对行业、技术发展趋势的看法？
回（huí）答提示：企业对这个（gè）问题很感兴趣（qù），只有有（yǒu）备而来的求（qiú）职（zhí）者能够过关。求职者可以（yǐ）直接（jiē）在网上查找对你（nǐ）所申（shēn）请的行业部门的信息，只有（yǒu）深入了解才（cái）能产生（shēng）独特的（de）见解。企业（yè）认为最聪明的求职（zhí）者是对所面试的公司预先（xiān）了解很多，包（bāo）括公（gōng）司各个部门，发展情况（kuàng），在面试回答问题的（de）时候可以提到（dào）所了解的情况，企业欢（huān）迎进（jìn）入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。
问题（tí）29、对（duì）工作的期（qī）望与目标（biāo）何在？
回答（dá）提示：这（zhè）是面试者用来评断（duàn）求（qiú）职者是否（fǒu）对自己有一定程（chéng）度的期望、对这份（fèn）工作是否了（le）解的（de）问题。对于工作（zuò）有确实（shí）学习目标的人通常学（xué）习较快，对于新工作自然（rán）较容易进入状（zhuàng）况，这（zhè）时建议你，最好针对工作的（de）性质找（zhǎo）出一个确（què）实的答案（àn），如业务员的工作可以这（zhè）样回（huí）答：“我的目标是能（néng）成为一个超级业务员，将公（gōng）司（sī）的产品广泛的推销出去，达到最好的（de）业绩成效；为了达（dá）到这个目标（biāo），我一定会努力学（xué）习，而（ér）我相信以我认真负责的（de）态度，一定可以达到这个（gè）目（mù）标。”其他类的工作（zuò）也可以比照这个方（fāng）式来回答（dá），只要在目标（biāo）方面稍微修改（gǎi）一下就（jiù）可以了。
问题30、说说你的家庭。
回（huí）答提示：企业面试时询（xún）问（wèn）家（jiā）庭问题不是（shì）非要知道求（qiú）职者家庭的情况，探究隐私，企业不喜欢探究个（gè）人隐私，而是要了解家庭（tíng）背景对求职者（zhě）的（de）塑造和影响（xiǎng）。企业（yè）希望听到（dào）的重点也在于（yú）家庭对求职者的积极影响。企业最喜欢听到的是：我很爱我的家庭！我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲（qīn）都是普通人，但（dàn）是从小，我就看到我父亲起早贪（tān）黑，每天工作特别勤劳，他的行动（dòng）无形中培养了我（wǒ）认真（zhēn）负责（zé）的（de）态（tài）度和勤劳的（de）精神。我母（mǔ）亲为人善良，对人热情，特别乐于助（zhù）人（rén），所以在单位人缘（yuán）很（hěn）好（hǎo），她的一言一行也一直（zhí）在教导我做人的道理。企（qǐ）业相信，和睦的（de）家庭（tíng）关系对一个人的成长有潜移（yí）默化（huà）的影响。
问题31、就你申请（qǐng）的这个职位，你认为你还欠缺什么？
回答提示：企业（yè）喜欢（huān）问求职者弱点，但精明的求职者一般（bān）不直接回答。他们希望（wàng）看到这样的求职者：继（jì）续重复（fù）自（zì）己的优（yōu）势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说（shuō），我相信（xìn）自己是（shì）可以胜任的，只是缺乏经验，这个（gè）问题我想（xiǎng）我可（kě）以进入公（gōng）司以后（hòu）以最短的时间来解（jiě）决（jué），我的学（xué）习能力很（hěn）强（qiáng），我相信可以（yǐ）很快（kuài）融入公司的企业文化，进入（rù）工作（zuò）状态。”企业喜欢能（néng）够（gòu）巧（qiǎo）妙地（dì）躲过难题的求职者。
问题32、你欣赏哪种性格的人？
回答（dá）提示：诚实、不死板而且容（róng）易（yì）相（xiàng）处的人、有"实际行动"的人。
问题33、你通常如何处理別人（rén）的批（pī）评？
回答提示：①沈默是金。不必说什么，否则情（qíng）况（kuàng）更糟，不（bú）过我会接（jiē）受建设（shè）性的批评（píng）；②我（wǒ）会等（děng）大家冷靜下来再讨论（lùn）。
问题（tí）34、你怎样（yàng）对待自己的失（shī）敗？
回答（dá）提示（shì）：我们大家生（shēng）来都不是十全十（shí）美的（de），我相信我有第二个机会改正我的错误。
问题35、什么会让你（nǐ）有（yǒu）成就感？
回答提（tí）示：为（wéi）贵公司竭（jié）力效劳；尽我所能，完（wán）成一个（gè）项目
问题36、眼下（xià）你（nǐ）生活中最重要的（de）是什（shí）么？
回答提示：对（duì）我来说，能在（zài）这个领域找到工作（zuò）是最重要（yào）的；望能在贵公司任职对我说（shuō）最重要。
问（wèn）题37、你为什么愿（yuàn）意到我们（men）公司来工作？
回答提示（shì）：对（duì）于这个问题，你要格外小心，如果你已经对（duì）该单位作了研究（jiū），你（nǐ）可（kě）以回答一些详细的原因（yīn），像“公司本身的（de）高技（jì）术开发环境很（hěn）吸（xī）引（yǐn）我。”，“我同公司出生在（zài）同样的时代，我（wǒ）希望能（néng）够进入（rù）一家与我共同成（chéng）长的公（gōng）司（sī）。”“你们公司（sī）一直都稳定发展，在（zài）近几年（nián）来在市场上（shàng）很有竞争力。”或者“我（wǒ）认为贵公（gōng）司能够给我（wǒ）提供（gòng）一个（gè）与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做（zuò）了一些调查，也说（shuō）明你（nǐ）对自（zì）己的未来有了较为具体的远景规（guī）划。
问题38、你和别人（rén）发生（shēng）过（guò）争（zhēng）执吗？你是（shì）怎样解决的？
回答（dá）提示：这是面试中（zhōng）最险（xiǎn）恶的（de）问（wèn）题。其实（shí）是考官布下的一个陷（xiàn）阱（jǐng）。千万不要说任（rèn）何人（rén）的过错。应知成功解决矛盾是一个（gè）协作团体中成员（yuán）所必备的（de）能力（lì）。假如你工作在一个（gè）服务行业，这个（gè）问题简直（zhí）成了最（zuì）重要的一个环节。你是否能获（huò）得这份工（gōng）作，将取（qǔ）决于这（zhè）个（gè）问题的回答。考官（guān）希望（wàng）看（kàn）到你是成熟且（qiě）乐于奉（fèng）献的。他们通过这个（gè）问题了解你的成熟度和处世能力（lì）。在没有外界干涉的情况（kuàng）下，通过妥协的方式来解决才是正（zhèng）确答案。
问题39、你做过的哪（nǎ）件事最令自己感到骄傲?
回答提示：这是考官给（gěi）你的一个机会，让（ràng）你展示自己把握（wò）命运的能力。这会体现你潜在的领导能力以及你被提（tí）升的可能性。假如（rú）你应聘于一个服务（wù）性（xìng）质（zhì）的单（dān）位，你（nǐ）很可能（néng）会被邀请去（qù）午餐。记住（zhù）：你的前（qián）途取决（jué）于你（nǐ）的（de）知识、你的社交能力和（hé）综合（hé）表现。
问题40、你新（xīn）到一个部（bù）门，一（yī）天一个客户来（lái）找你解决问题，你努力想让（ràng）他满意，可是始终达不到群（qún）众（zhòng）得满意，他投（tóu）诉你们部门工作（zuò）效率低（dī），你这个时候怎（zěn）么作?
回 答提示：(1)首先（xiān），我（wǒ）会保（bǎo）持冷静。作为（wéi）一名工作人员，在工作中遇到各种各样（yàng）的问题是正常的，关（guān）键（jiàn）是如何认识（shí）它（tā），积（jī）极应对，妥善（shàn）处理（lǐ）。
(2)其次，我会反（fǎn）思一下客户不满意的原因。一是看是否是自己（jǐ）在解决问题上的确有考（kǎo）虑的不周（zhōu）到的地方，二是（shì）看（kàn）是否是客户不太了解相关（guān）的服务规定（dìng）而提出超出（chū）规定的要求，三（sān）是看是否（fǒu）是客户了（le）解相关的规定，但（dàn）是提出的要求不（bú）合理。
(3)再（zài）次，根据原（yuán）因采取相对的对策（cè）。如果（guǒ）是（shì）自（zì）己确（què）有（yǒu）不（bú）周到的地方，按照服（fú）务规（guī）定（dìng）作出合理的安排，并向客户（hù）作出解释；如果（guǒ）是客户不（bú）太了解政策规定而造成的误解（jiě），我（wǒ）会向（xiàng）他作出（chū）进一步的解（jiě）释，消除他的误会（huì）；如果是客户提出（chū）的要（yào）求不符合政（zhèng）策规定，我（wǒ）会明确地向他指出。
(4)再次，我会把（bǎ）整个（gè）事情（qíng）的处理情况向领导作出（chū）说明，希望得到他的理解和支持。(5)我不会因为（wéi）客户投诉了我而（ér）丧失工作的热情和积极（jí）性（xìng），而会一如既（jì）往（wǎng）地牢记为客户（hù）服务的宗旨（zhǐ），争取早日做一名领（lǐng）导信（xìn）任、公司放心、客户满意的职（zhí）员。
问题41、对这项工（gōng）作，你有哪些可预见的（de）困难？
回答提示：：①不宜直接说出具体的（de）困（kùn）难，否则可能令对方怀疑应聘者不（bú）行（háng）；②可以尝试迂回战术，说出（chū）应聘者对困难（nán）所持有的（de）态度——“工作中出现一些困（kùn）难是（shì）正常的，也是难（nán）免的，但是只要有（yǒu）坚（jiān）忍不拔的毅力、良好的合作精（jīng）神（shén）以及事前（qián）周密而充分的准（zhǔn）备，任何困难都是（shì）可（kě）以克服。”
分析：一（yī）般问这个问题，面（miàn）试者的希望就（jiù）比较大了，因为已（yǐ）经在谈工作细节。但（dàn）常规思路中的（de）回答，又被面试官“骗”了。当（dāng）面试官询问这个问（wèn）题的时候，有两（liǎng）个目的（de）。第（dì）一，看看应聘（pìn）者是不是在行（háng），说出的困难是不是在这个（gè）职（zhí）位（wèi）中一（yī）般（bān）都不可避免的问题（tí）。第二（èr），是（shì）想看一下应聘（pìn）者（zhě）解决（jué）困难的手法对不对，及公司能否提供（gòng）这样（yàng）的资源（yuán）。而不是（shì）想了解应（yīng）聘者对困难的态度。
问题42、如果我（wǒ）录用你，你将怎样开展工作（zuò）？
回答提示： ①如果应聘者对于应聘的（de）职位缺乏足够的了解，最好不要（yào）直接说出自己开展工作（zuò）的具（jù）体（tǐ）办（bàn）法；②可以尝试采用（yòng）迂回战术来回答（dá），如“首先听（tīng）取领导的（de）指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来（lái）制定（dìng）一份近期（qī）的（de）工作计划（huá）并报（bào）领导批准，最后根据计划开（kāi）展工作。”
分析：这个问题的主要目的也是了解（jiě）应聘者的工作能力和（hé）计划性、条理（lǐ）性，而且重点想要（yào）知道细节。如（rú）果向（xiàng）思路中所（suǒ）讲（jiǎng）的迂回战术，面试官会（huì）认为回避问题，如果引导了（le）几次（cì）仍然（rán）是回（huí）避的话。此人绝对不（bú）会录（lù）用了。
问题43、“你希（xī）望与什么（me）样的上级（jí）共事？”
回（huí）答提示（shì）：
①通（tōng）过应聘（pìn）者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是（shì）一（yī）次机会；
②最好（hǎo）回避对上（shàng）级（jí）具体的（de）希望，多谈（tán）对自己的要求；
③如“做为刚步入社会（huì）的新人，我应（yīng）该多（duō）要（yào）求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不（bú）应该对环境提出什么要求（qiú），只要能发（fā）挥我的（de）专长就可以了（le）。
分析：这个问题比较好（hǎo）的回答是，希望我（wǒ）的上级能够（gòu）在工作中对（duì）我多指（zhǐ）导，对我工作中（zhōng）的错误能够立即指出。总之，从上级指导这个方面谈，不会（huì）有（yǒu）大的纰漏。
问（wèn）题44、在完成某项工作时，你（nǐ）认为领（lǐng）导要求（qiú）的（de）方式不是最好（hǎo）的，自己还有更好的方法，你应（yīng）该怎么（me）做？
回答提（tí）示：
①。原则上（shàng）我会尊重（chóng）和服从领导的工作安排；同时私（sī）底下找机（jī）会（huì）以请（qǐng）教的口吻（wěn），婉转地（dì）表达（dá）自己的想法（fǎ），看看领导（dǎo）是否能（néng）改变想法；
②如果领导（dǎo）没有（yǒu）采纳我的建议，我也同样会按领导的（de）要求认真地去完（wán）成这（zhè）项工作；
③。还有一种情（qíng）况，假（jiǎ）如（rú）领导要求（qiú）的方式违背原（yuán）则，我（wǒ）会（huì）坚决提出反（fǎn）对意（yì）见；如领导（dǎo）仍固执己见，我（wǒ）会毫不犹豫地（dì）再（zài）向（xiàng）上级领导反（fǎn）映。
问题45、与上级（jí）意见不一是，你（nǐ）将怎么办？
回答提示：
①一（yī）般可（kě）以（yǐ）这样（yàng）回答“我会（huì）给上级以（yǐ）必要的解（jiě）释（shì）和（hé）提醒，在这种情况下（xià），我会服从上级的意见。”
②如果面试你（nǐ）的是总经理，而你所应聘的职位另（lìng）有一位（wèi）经理，且这位经理当时不在场，可以（yǐ）这样回（huí）答：“对于（yú）非原（yuán）则性问题，我会（huì）服从（cóng）上级的意见，对（duì）于涉及公司利益的重大（dà）问题，我希望（wàng）能向更高层领导反映。”
分析：这个问题的标准答案是（shì）思路1，如果用（yòng）2的回答（dá），必死无疑。你没（méi）有（yǒu）摸清楚改公司的内部情况，先（xiān）想打小报告，这样的（de）人没有人敢要。
问题46、“你工作经验（yàn）欠缺，如何（hé）能胜任这（zhè）项（xiàng）工作？”
常规思路：
①如果招聘（pìn）单位对应（yīng）届毕业生的应聘者提（tí）出这个问题，说明招（zhāo）聘公司并（bìng）不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎（zěn）样回答（dá）；
②对这个（gè）问题的（de）回答最好要体现出应聘（pìn）者（zhě）的（de）诚恳、机智、果（guǒ）敢及敬业；
③如“作为应届毕业生，在工作经验方（fāng）面（miàn）的确会有所欠（qiàn）缺，因此在读书期间我（wǒ）一（yī）直利用各种（zhǒng）机会（huì）在这个行业里做兼职。我（wǒ）也发现，实际工（gōng）作远比书本（běn）知识丰富、复（fù）杂。但我有较强（qiáng）的责任心、适（shì）应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各（gè）项工（gōng）作，从中获取的经验也令我受（shòu）益非浅。请（qǐng）贵公司（sī）放心，学（xué）校所学及（jí）兼职的（de）工作经验使（shǐ）我一定能胜（shèng）任这个（gè）职位。”
点评：这个问题思路中的答案尚可。突出自己的吃苦（kǔ）能力和适应性以及学习（xí）能力（不是学习成绩（jì））为好。
问题47、您在前一家公司的离（lí）职原因是什么？
回答提（tí）示：
①最重要的（de）是：应（yīng）聘者要使找（zhǎo）招聘单位相信（xìn），应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在；
②避免把“离职（zhí）原（yuán）因”说得（dé）太详细、太具体；
③不能掺杂主（zhǔ）观（guān）的负面感受，如“太辛苦”、“人（rén）际关系复杂”、“管（guǎn）理太混（hún）乱”、“公司（sī）不重（chóng）视人才”、“公司排（pái）斥（chì）我们某（mǒu）某的员工”等；
④但也不能躲（duǒ）闪、回避，如“想（xiǎng）换换环境”、“个人原因”等（děng）；
⑤不能涉及自己负面的人格特征，如（rú）不（bú）诚实、懒惰、缺乏责任感、不（bú）随和（hé）等；
⑥尽量使解释的理由（yóu）为应聘（pìn）者个人（rén）形象（xiàng）添彩；
⑦相关例（lì）子：如“我离职是（shì）因为这家公司倒（dǎo）闭（bì）；我在公司工作了三年（nián）多（duō），有较深的感（gǎn）情；从去年始，由于市场形（xíng）势突变，公司的局面（miàn）急（jí）转直下（xià）；到眼下（xià）这一步我觉得很遗憾，但还要（yào）面（miàn）对显（xiǎn）示，重新寻找能发挥我能力的舞台（tái）。”
同一个面试问题（tí）并非只有一个（gè）答案，而同一个答案并（bìng）不（bú）是在任何面试场合（hé）都（dōu）有效，关键（jiàn）在应聘者掌握了规律后，对面（miàn）试（shì）的具体情况进行（háng）把（bǎ）握，有意识地揣（chuāi）摩面试官提出问题的心（xīn）理背景，然后（hòu）投其所（suǒ）好。
分析（xī）：除（chú）非是（shì）薪资太（tài）低（dī），或者是最初的工（gōng）作，否（fǒu）则不要用薪资作（zuò）为理由。“求（qiú）发展”也被考（kǎo）官听得太多，离职理由要（yào）根（gēn）据（jù）每（měi）个（gè）人的（de）真实离职理由来设（shè）计，但是在回答时一定要表现得真诚（chéng）。实在想不（bú）出来（lái）的（de）时候，家在外（wài）地可以说是因为家中有事（shì），须请假几个月，公司又不（bú）可能准假，所（suǒ）以辞职。这个（gè）答案（àn）一般面试官还能接受。
问题48、“你工作经验欠缺，如何能胜任这（zhè）项工作？”
回答提示：
①如果（guǒ）招（zhāo）聘单（dān）位对应届毕业生的应聘（pìn）者提（tí）出这个问题，说（shuō）明（míng）招聘（pìn）公司并不真正在乎（hū）“经验”，关键（jiàn）看应聘者怎样回答（dá）；
②对这个（gè）问（wèn）题的回答最好要体现（xiàn）出应聘者（zhě）的诚恳（kěn）、机（jī）智（zhì）、果敢及（jí）敬业；
③如“作（zuò）为（wéi）应届毕业生（shēng），在（zài）工作经验方面的确（què）会有所欠缺，因（yīn）此在读书期间我一直（zhí）利用各种机会在这（zhè）个行业里做兼职。我也（yě）发现，实际工作（zuò）远比书本知（zhī）识丰富、复杂（zá）。但我有较强的责（zé）任心、适应能（néng）力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼（jiān）职中均能圆满（mǎn）完（wán）成各（gè）项工作，从中获取的经验（yàn）也令我受益非（fēi）浅。请（qǐng）贵公司放（fàng）心（xīn），学校所学（xué）及（jí）兼职的工作（zuò）经验使我一定能（néng）胜任这个职（zhí）位。”
分（fèn）析：这个问题思路中的答（dá）案尚可。突出（chū）自己的吃苦（kǔ）能力和适应性以及学（xué）习能力（不是学习成绩）为好（hǎo）。
问题49、为了做好你（nǐ）工作（zuò）份外（wài）之事，你该怎样获（huò）得（dé）他人的支（zhī）持和帮助？
回答提示：每个公司都在不断变化（huà）发展的过（guò）程中；你当然希望你的员工也是（shì）这（zhè）样。你希（xī）望得到那些希望（wàng）并欢迎变化的人，因（yīn）为这些人明白，为了公司的发展（zhǎn），变化是公司日常（cháng）生活中重要（yào）组成部分（fèn）。这样的（de）员工往往很容易适应公司的变化，并会对变化做出积（jī）极的响应。此外，他（tā）们（men）遇到矛盾和（hé）问（wèn）题时（shí），也能（néng）泰然处之。下面的问题能够（gòu）考核应聘（pìn）者这方面的能力。
据说（shuō）有人能从容避免（miǎn）正面冲突。请讲（jiǎng）一下你在（zài）这方面的经（jīng）验和技（jì）巧。
有些时候，我们得和（hé）我们不喜欢的人（rén）在一起共事。说说（shuō）你曾经克服了性（xìng）格方面的（de）冲突而取得（dé）预（yù）期工（gōng）作效果的经历。
问题50、如（rú）果你在这次（cì）面试中没有被（bèi）录用（yòng），你怎么打算？
回答提示：现在的社会是一个（gè）竞争的社会，从这次（cì）面试中也可看（kàn）出这一（yī）点，有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败（bài）。往往成功（gōng）的背后（hòu）有（yǒu）许多的困（kùn）难和挫折，如果这次失败了也（yě）仅仅是一次而已，只（zhī）有经过（guò）经验经历的积（jī）累才能塑（sù）造出一个完全（quán）的成功（gōng）者（zhě）。我会从以下几个方（fāng）面来正（zhèng）确看（kàn）待这次失败。
第一、要（yào）敢于面（miàn）对（duì），面对这次失（shī）败不气馁，接受已经失去了这次（cì）机会就不会回头这个现实，从心理意志（zhì）和精神上体现出对这次失败（bài）的抵抗力。要有自（zì）信（xìn），相信自（zì）己经历了这次之后（hòu）经（jīng）过努力一定能行（háng）。能够超越（yuè）自我。
第二、善于反思，对于这次面试经验要（yào）认真（zhēn）总结，思考剖析，能够（gòu）从自身的角度找差距（jù）。正确对待（dài）自（zì）己，实事求是地（dì）评价自（zì）己，辩证的看待自己的（de）长短（duǎn）得失，做一个明白人。
第三、走出阴影，要克服（fú）这一次失败带给自己的（de）心理压（yā）力，时（shí）刻牢记自己弱点，防患于未（wèi）然，加强学习，提高自身（shēn）素（sù）质。
第四、认真工作，回到（dào）原单位岗位上后，要实实在在、踏踏实实（shí）地工作（zuò），三（sān）十六行，行行出（chū）状元，争（zhēng）取在本岗（gǎng）位上做（zuò）出一定（dìng）的成绩。
第五（wǔ）、再接（jiē）再（zài）厉，成为国家（jiā）公务员（yuán）一直（zhí）是我的梦想，以后如果有机会我仍然后再次参加竞争。
