自我介绍能够展露自己的水平和能力，因（yīn）此要（yào）抓住机（jī）会（huì）很好地展（zhǎn）示自（zì）我，这样在面（miàn）试中你就（jiù）能成功一半了。自我（wǒ）介绍（shào），使主试人感觉你是自信和有工（gōng）作热情（qíng）的人。

　　1、让充满自信的你给（gěi）对方以震（zhèn）撼

　　当你按招（zhāo）聘信息上的地址（zhǐ）找到某家单（dān）位时（shí），要想方设法得知经理办公室位（wèi）置及经理（lǐ）是（shì）谁，然后找到这位经（jīng）理，有礼貌地把自己介绍给他，说（shuō）明你的来意。如果你对这家（jiā）单（dān）位能有大体的了（le）解，而你（nǐ）很有兴趣谋得此职，那么就（jiù）下定（dìng）决心（xīn），不达目的誓（shì）不罢休，有（yǒu）了这样的信心，你就会带给对（duì）方耳目一（yī）新的（de）感觉。

　　2、叙述有关的（de）工作经（jīng）历（lì）

　　无论你已有丰富的工作经验，还是刚刚走出（chū）校门（mén），在自我介绍（shào）时，如能针（zhēn）对对（duì）方的要求叙述出（chū）你与他（tā）们的（de）工作要求有关的经历来，那（nà）么应聘单位（wèi）就会对你产生兴（xìng）趣，就会（huì）很容易产生试（shì）用（yòng）你的念头。

　　美容美发店等招聘（pìn）单位选什（shí）么样的人（rén）才，是很（hěn）愿意让应试者知（zhī）道的。例如：人的（de）品质怎样，是否忠（zhōng）厚诚（chéng）实，身体是否健康，专业是（shì）否有冲突等（děng）等。根据这（zhè）些要（yào）求可选择出自己的长处，给招（zhāo）聘者（zhě）留下深（shēn）刻的（de）印（yìn）象。

　　自我（wǒ）介绍时，能够具体地说明一下，再举出几（jǐ）个经历过的事情，如能恰巧（qiǎo）符（fú）合对方的（de）要求，那就最好不过了。如你刚刚毕业，无工作经历（lì），不妨介绍一两件经历过的比较特别的事，以证明自己有（yǒu）某个方面的特质。当然，更（gèng）应（yīng）表（biǎo）明自己愿意（yì）学（xué）习，愿意接受培训，愿意尽快融入公司体制的态度（dù）。

　　如果让对方能够清晰领会你的意图，明白你的（de）意思，在自我介绍时还应同时使用解释与（yǔ）概括（kuò）的方法，加深对方对你的印（yìn）象，会觉得你是一个干练的（de）人。

　　3、列举自己（jǐ）的优点（diǎn）

　　每个人（rén）都（dōu）有（yǒu）优点，都有某（mǒu）种特殊的才能，在求（qiú）职面（miàn）试时，切（qiē）忌把平庸的成绩摆出来。因（yīn）为在市场（chǎng）竞争日趋激烈（liè）的今天，没有几（jǐ）点（diǎn）过人的长处或者（zhě）优点就（jiù）很难赢（yíng）取招聘单位的青（qīng）睐和注意了。在求职过程中过（guò）于（yú）强调（diào）自（zì）己的（de）优点长处，有不谦（qiān）虚之嫌，因此要能够自然地（dì）把（bǎ）自己（jǐ）的优点列（liè）举出来，既需要勇气，更需要（yào）技（jì）巧。面试时（shí）自我介绍的四大注意（yì）要点。

　　对专业技能擅长的人可以直（zhí）截了当说明，对（duì）人品、意（yì）志（zhì）修养等方面的（de）内容可以通过实例来讲。但有的人并不知道自己有什（shí）么优点（diǎn），那是因为他没有发现（xiàn）自己的优点，对此你应（yīng）有充（chōng）分的自信。当然你自（zì）己应当（dāng）首（shǒu）先（xiān）搞清楚（chǔ）自己到底（dǐ）有哪些优点及才能（néng），并（bìng）知道如何运用，在求职面试时一定不要（yào）吝啬（sè）自己的才能，要想打动对方，至少要讲出（chū）三处优（yōu）点。

　　4、整（zhěng）理好详尽的个人（rén）材料

　　如果一个人的（de）个人档案（àn）整理得详尽，且富有个性，那么就会让对方很快地了解你（nǐ）、认（rèn）识你，从而决（jué）定（dìng）是否录用你。

　　—个完整的个（gè）人档案不仅（jǐn）要记（jì）录（lù）自己的爱好、特长（zhǎng），在工作中取（qǔ）得的成绩，还可以记录本人的一些自然情（qíng）况。每隔一（yī）段时（shí）间（jiān）整（zhěng）理一下（xià）档案，增添一些（xiē）新的内容。即（jí）使（shǐ）你从不（bú）用档案去找工作（zuò），但这份档案会（huì）提醒你努力工作（zuò），不断创造优异成绩（jì）而你换工（gōng）作时，档（dàng）案还会成为你履历表的最佳资（zī）料来源。