面试快要结束时，也是个关（guān）键环节，怎祥在这个最后（hòu）时刻给面试（shì）考官留下（xià）良好印（yìn）象，达到自（zì）己求职目标呢？

　　一（yī）、面（miàn）试考官的暗示语（yǔ）

　　在面试快要（yào）结束（shù）时，面试考官（guān）会说些什（shí）么样的暗示（shì）语：

　　1、“你的情况（kuàng）我们已经了解（jiě）了。你知道，在做出最后决定之前我们还要面试几位申请（qǐng）人。”

　　2、“谢谢你（nǐ）对我们招聘工作的关心，我们一做出决定就会立即通（tōng）知（zhī）你。“

　　3、“我很感谢（xiè）你对我们公司这项工（gōng）作的关心（xīn）。”

　　在（zài）听了以上面试考官的暗示语（yǔ）后，应主动做出告（gào）辞的姿态，不要盲（máng）目拖延时间。站起（qǐ）来（lái）时，要露出微笑，和面（miàn）试（shì）考官握手告辞（cí），并且谢谢他（tā）。而且不（bú）要表（biǎo）现出浮（fú）躁不安（ān）、急欲离去（qù）或要另赴（fù）约会的样子。面试时如何给人留（liú）下美好深刻的印（yìn）象。

　　二、面试快结（jié）束时要问哪些问题

　　1、问一（yī）些尚未（wèi）突出你的（de）优势的并（bìng）且与工作相关的问题。

　　2、确定是否仅此一（yī）次面试。如果（guǒ）是，要积（jī）极、热情地问明最后做（zuò）出决（jué）定的时间。

　　3、问（wèn）清下一次面试的情况，你若不问，对方也不会主动（dòng）提及（jí）此事。

　　4、主动发问（wèn）。采用引（yǐn）导式发问：“在我下一次听到你们（men）的消息之前，我应该就这（zhè）份工作及本次面（miàn）试着重考虑哪（nǎ）些方面？”

　　三、面试快（kuài）结束时避免问哪些（xiē）问题

　　1、不要问薪酬和福利待遇，因（yīn）为这时（shí）你（nǐ）是（shì）否被录用还是个未知（zhī）数，提出这个问题的（de）时（shí）间尚早（zǎo），根本没（méi）有（yǒu）必要。

　　2、如果（guǒ）想（xiǎng）知（zhī）道面试考官的面试结（jié）果，可采取一些委婉的询问方式，不（bú）要强求。不得使用“我（wǒ）看我最（zuì）好（hǎo）是另找别的机会”的方式给对（duì）方以压力，这只会激怒面（miàn）试考（kǎo）官。

　　3、如果在面试现（xiàn）场（chǎng）未（wèi）获提名（míng），也不必失望，避免了（le）一次坏印象也就为（wéi）留下一次好印象打（dǎ）下了基（jī）础，正确的告别方式（shì）应该使对（duì）方感到你（nǐ）的（de）热（rè）情、勇敢与开朗（lǎng），这也是你（nǐ）应在整（zhěng）个面试过（guò）程（chéng）中（zhōng）展现的特（tè）点。

　　4、不要问对方对你在面（miàn）试（shì）中的（de）表现如何评价。这会使（shǐ）面试人（rén）感到（dào）难（nán）堪，你可（kě）以（yǐ）说你想得到（dào）这份工作，可以（yǐ）问对方你必须做些什（shí）么才能得到这份（fèn）工作。