又（yòu）是一（yī）个求职招聘的（de）春天。忙忙（máng）碌碌的招（zhāo）聘会上不乏那（nà）些（xiē）着（zhe）急而又努力的身影。可是很（hěn）多时候是企业在挑（tiāo）选（xuǎn）我（wǒ）们。而不是我（wǒ）们（men）挑选（xuǎn）企（qǐ）业。走（zǒu）了几个来回后便（biàn）有些累了，但还是要继续努力给HR一个精神（shén）饱满的印象。尽管（guǎn）如此应届毕业生的（de）我们（men）还是被排挤了。下（xià）面就从小A的（de）故事说起。 　　小（xiǎo）A的故事。当HR拿着个（gè）人简历的（de）时（shí）候（hòu），眼睛突然划（huá）过一个闪亮，…

　　以下（xià）是应届生面（miàn）试常见的问题及其回答技巧。 　　问题1：请（qǐng）你简（jiǎn）单地介绍一下自己。 　　自我（wǒ）介绍是面试过程（chéng）中出现频率最高的问题（tí），几乎每一家面试企业都（dōu）会向求职者提出这个问题。自（zì）我（wǒ）介绍（shào）看似简单（dān），但（dàn）要回答（dá）得精彩却非常难。关于此问题的具体回答技巧（qiǎo），请参照本书的（de）"面（miàn）试时如何（hé）自我介绍"章节。 　　问题2：你最大的优点是什么（me）？ 　　…

　　〖测测（cè）你的心理承（chéng）受能力〗　　所谓心理承受能力（lì）是个体对逆（nì）境（jìng）引起的心（xīn）理压力和（hé）负性情绪的承受与调（diào）节的（de）能力，主要是对逆（nì）境的适应力、容忍力、耐力、战（zhàn）胜力的强弱。一定的（de）心理承受能力是个体良好的心理素质的重要（yào）组（zǔ）成（chéng）部（bù）分。心理承受能（néng）力从字面上就可以（yǐ）知道为：一（yī）个人的心理承（chéng）受事（shì）情的一种能力（lì）。说白了，就（jiù）是像（xiàng）我们（men）的（de）学习（xí）能（néng）力一样，是一种不可…

　　求职面试也有（yǒu）标准答案？可（kě）同一场（chǎng）面试（shì）对同一个问题、不（bú）同的学生给出的（de）答案一模（mó）一样的事情最（zuì）近正（zhèng）频频（pín）发生。随着大学（xué）生求职的日渐白热化，记者注意到，为了追（zhuī）求稳妥，大学生越来越青睐（lài）标准化（huà）的面试答（dá）案，为此毕业生也热衷于（yú）收集各种“求（qiú）职心经（jīng）”，熟记硬背，以（yǐ）期为（wéi）自己的面试（shì）顺利开道。 　　求职标准（zhǔn）答案摘录 　　“我们这要加班，你可以（yǐ）么…

　　毕业季，那么（me）多的求（qiú）职面试者真是人才市场的一大壮（zhuàng）丽景观（guān）啊！经历过很多面试的求（qiú）职（zhí）者（zhě）就不（bú）用（yòng）说了，自己肯定总结了不少求（qiú）职面试经验。因此（cǐ），这里（lǐ）我们主要（yào）针（zhēn）对应届毕业（yè）的（de）大学生做一些面试技巧方面（miàn）的指导——大（dà）学生求职面（miàn）试（shì）技（jì）巧！ 　　大学生（shēng）求职面试技巧有哪些？怎（zěn）样的（de）大（dà）学生（shēng）求职面试（shì）技（jì）巧比较靠谱（pǔ）和实用？这里（lǐ）我们（men）主要为大（dà）家分享（xiǎng）一下（xià）大学生求职…

　　面试在求（qiú）职（zhí）活动（dòng）过程中，对于求职者而言，可说是压力最大的一个阶段，因为能否成功地（dì）达（dá）成就职，全（quán）靠这（zhè）临门（mén）一脚。因此，想要在面（miàn）试中成（chéng）为胜利的佼佼者的话，唯（wéi）有做（zuò）好万全的准备，才能收到事半功倍的机会。 　　1、面试前应准备事项 　　总公司概况：总公（gōng）司所在地、规模（mó）、在（zài）全球（qiú）的活（huó）动概况等最好（hǎo）事先有（yǒu）概略性的了（le）解，如（rú）无法得到书（shū）面（miàn）资料，也…

　　招（zhāo）聘人才最关键的就（jiù）是面试环节，也是最难（nán）的环（huán）节，不（bú）仅难在察（chá）言观色上，更难在主考官的谈话艺术和掌控技巧上（shàng）。本篇我们就一起（qǐ）来对这种言语（yǔ）交锋中的智慧（huì）进行（háng）思辨，以便考官能游（yóu）刃有余、从（cóng）容（róng）应对各类高人牛人，识才（cái）而不失才、得才而不得豺。 　　一、位势差异 　　一（yī）般来说，应试者（zhě）处于求职的（de）地（dì）位，必（bì）然有一（yī）种被动的感（gǎn）觉，相对（duì）比较弱势，而（ér）…

　　通常美容公司招聘的人数较少，参加面（miàn）试的人也很多。所以，通常竞争也会比较激烈，遭到面试失败（bài）也是在所（suǒ）难免的。如果招聘者明确地告诉你没有（yǒu）被录（lù）用,你也不要过分地沮丧，一定要保（bǎo）持情绪的稳（wěn）定，防止出现失（shī）态的（de）情况发生（shēng）。 　　1、和招聘方有（yǒu）礼（lǐ）貌地说再见 　　当美容公司面试快（kuài）要结束的时候，你也要时刻（kè）注（zhù）意自己的言行（háng）。当你看出不能够（gòu）被对（duì）…

　　求职者到美容公司公司应（yīng）聘（pìn）面试，除了（le）直（zhí）接的气质（zhì）和学识水平符合（hé）应聘公司的要求外（wài），衣着给人的印象（xiàng）也很重要。它就像无声的语言，静静地（dì）传递着自我，对应试者的（de）心理也（yě）有很大影响，得体的着装在美容（róng）公司（sī）面试中也很重要。在美容公司应聘面试（shì）时应注意以下（xià）几个要点（diǎn）。 　　1、服装要与职位（wèi）联系 　　如果应聘（pìn）者去应聘文秘（mì），就要选（xuǎn）择一套（tào）剪裁合体、…

　　面试快要结束时，也（yě）是个关键环节，怎（zěn）祥在这（zhè）个最（zuì）后（hòu）时刻给面试（shì）考官（guān）留下良好印象，达到（dào）自己求职（zhí）目标呢？ 　　一、面试考官的暗示语 　　在面试快要结束时，面试（shì）考官会说些什么样的暗示语： 　　1、“你的（de）情（qíng）况我们已经了解了。你知道（dào），在做出最（zuì）后决（jué）定（dìng）之前我们还要（yào）面试几位（wèi）申（shēn）请人（rén）。” 　　2、“谢谢你（nǐ）对我们（men）招（zhāo）聘工作（zuò）的关心，我们（men）一做出决…