面对五（wǔ）彩缤纷（fēn）的世（shì）界，谁不期（qī）待走进一个精彩（cǎi）、靓丽的人生？而面试是一个人进入职场、开启精彩人（rén）生（shēng）的第一步。因此,我们一（yī）定要认真、慎重面试中的细枝末节，因为（wéi）许多人求职失败，往往不是由于他的才华，而是他在面试中的举手投足及错误的（de）做法，导（dǎo）致（zhì）了（le）功亏一篑。面试为什么失败（bài）？不成功（gōng）面（miàn）试的详析。 　　1、没有做好充足的准（zhǔn）备 　　在面试中…

　　在面（miàn）试中（zhōng），有些人（rén）面试成功率很高，有些人面试成功率却（què）很低，其中的差距是什么？首先要理解什么是面试，在面试中要遵（zūn）循哪些基本原则，这（zhè）是（shì）提（tí）高面试成（chéng）功（gōng）率的主要因素。以（yǐ）下是（shì）在面试（shì）时要遵循的基本原则（zé），它能有效地提高你的面试（shì）成功率。 　　1、看清（qīng）面（miàn）试的真面目 　　有（yǒu）的人面试（shì）成功了（le）,有的人面试失败了，不管成功也好，失败（bài）也罢，对于（yú）求职…

　　评价自己是（shì）比较（jiào）困（kùn）难的。面对面试考官的时候（hòu），也许他会让你进行自我评价，如果对自（zì）己评（píng）价过高或过（guò）低了，都会妨害（hài）自己的求职目（mù）的（de），一（yī）定（dìng）要（yào）分寸地（dì）、恰当（dāng）地（dì）进行自（zì）我评价。 　　1、具体举例 　　面试（shì）时，自己的优点及长处要尽量阐（chǎn）述（shù）清（qīng）楚，但（dàn）语（yǔ）言要简洁明（míng）了，还要特（tè）别强调自己的工作能力和敬（jìng）业精神，并用具体的事例加以证明，如在校期间提升什么（me）…

　　在面试中有一些细节问题，看似（sì）寻常，却往（wǎng）往能反映出应（yīng）聘者的（de）素质，有些（xiē）招聘者就是观察着应聘者的一举一动，从而（ér）对（duì）应（yīng）聘者的个人（rén）品行等做出判断。求职者一定（dìng）要注意面试时的细节（jiē），有些应聘（pìn）者（zhě）很有才干，他（tā）们认（rèn）为自己（jǐ）一（yī）定会比别人（rén）强，所以忽略了（le）面（miàn）试（shì）中的细节，以为自己稳操（cāo）胜券就可以不拘小（xiǎo）节，但（dàn）结果却出乎他们的（de）意料。求（qiú）职者在（zài）面试时要注意哪（nǎ）些…

　　求职面试的过程是求职者与招聘者用语言表达思维、互（hù）相沟通（tōng）的过程，因此求职面试中的措辞，也就（jiù）是语言表（biǎo）达上就显（xiǎn）得尤为重要。面试时（shí）要怎么说？要（yào）怎么回（huí）答问（wèn）题？在（zài）整个面试过程中，措辞要贴（tiē）切、自然，提问与发表（biǎo）意见要把握一定的分寸，旦不可生（shēng）硬（yìng）、莽撞。只要你把（bǎ）握（wò）好面（miàn）试中（zhōng）的措辞，语言表达贴切，就会给面试考（kǎo）官留下风度翩（piān）翩（piān）、口才好的（de）印（yìn）象。…

　　求职者必（bì）须给（gěi）主试人留下美好深刻的印象才能被录用（yòng），加深印象的方（fāng）法是什么？良好的第一印象给人（rén）愉悦感，不良的印象则给（gěi）人厌恶（è）感。一个人的仪容是否整洁，总（zǒng）是有意无意（yì）地影响着他人对你的评价。 　　1、面试的衣着与（yǔ）仪容 　　一个（gè）人风度（dù）翩翩，俊逸（yì）潇洒，人们往往乐于与之（zhī）交往。不修边（biān）幅（fú）、肮脏、邋遢（tā）的人是不会吸引（yǐn）他人注意的（de）。尤其在求职面…

　　胸有（yǒu）成竹（zhú），求职者面对（duì）主试（shì）人（rén）的应对技巧。 　　在（zài）面试过（guò）程中（zhōng），巧妙地应对（duì）主试者的提问、考试（shì），并不是一（yī）个简单的（de）事情，如果掌（zhǎng）握了一定的技巧，你（nǐ）就会（huì）抓住（zhù）最佳（jiā）机会，有效地推销自己（jǐ）的能力和（hé）才华，并会得到对（duì）方的认可和赏识。这时（shí）成功便拉住了你的手。 　　1、倾听技巧 　　倾听在面试时（shí）至关重要，对（duì）于主考官的发（fā）问和介（jiè）绍（shào），面试者（zhě）多（duō）倾听，…

　　自我介（jiè）绍（shào）能够展露自己的水平和能力（lì），因此（cǐ）要抓住机会很（hěn）好地展示自我，这（zhè）样（yàng）在面试中（zhōng）你就能成功一（yī）半了。自（zì）我介绍（shào），使主试（shì）人感觉你是自（zì）信和有工作热情的人。 　　1、让充满自信的（de）你（nǐ）给对方以震撼 　　当（dāng）你按招聘信息上的地址找到某家单位时，要想方（fāng）设法得知经理办公（gōng）室位置及经（jīng）理（lǐ）是谁，然后找到这（zhè）位经理（lǐ），有礼貌地把自己介（jiè）绍给他（tā），说明你的来意…

　　你（nǐ）在面（miàn）试前要广泛收（shōu）集招聘单位的（de）资料与信（xìn）息，这（zhè）样你就会有出色的临场发挥。 　　你要尽可能的了解清楚（chǔ）招聘单位的（de）性质和背景，搞清楚它是哪一种（zhǒng）行业，生产什么产品。一个对招聘单位一无所（suǒ）知（zhī）的求职者面试时可能就会遭（zāo）到（dào）失败。 　　1、了解招聘单位的情况 　　招聘单位的基本情（qíng）况（kuàng）如何，对求职者来说十分重要，面试前你一定要（yào）广泛（fàn）收（shōu）集各方…

　　招聘（pìn）方看到了你的（de）简（jiǎn）历后，如（rú）果感兴趣，就会让你去面试（shì），这说明你（nǐ）已（yǐ）经（jīng）在成功求职（zhí）的（de）道路上跨过了第一道（dào）门槛，若（ruò）想在以后的面试（shì）中取（qǔ）得成功，如果要想（xiǎng）在众（zhòng）多面试者（zhě）中（zhōng）脱颖而（ér）出，就应该做好以下心理准备（bèi）。 　　1、保持自尊 　　心理准（zhǔn）备（bèi）是指要正确认识自（zì）己、认识社会、认（rèn）识岗位，克服各种心理障（zhàng）碍、面（miàn）对（duì）挫折（shé）的准备。做好心（xīn）理准备的（de）首要条件是保…